首页>找工作>

机修工招聘

职位
公司
城市频道
深圳
广州
南京
上海
杭州
苏州
东莞
宁波
青岛
北京
天津
郑州
中山
佛山
无锡
温州
武汉
成都
厦门
西安
济南
大连
沈阳
全国 »
按职位拼音字母查询:ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

相关招聘

机修工招聘

机修工

机修

维修工

电工

样衣工

操作工

普工

焊接工

木工

模工

分享到:
10 / 32页
职位名称 公司名称 地点 更新时间  
车辆调度员 上海富之岛家具有限公司 上海 2024-04-22
职位描述:岗位职责 1、建立和完善车辆管理制度;2、公司车辆的调度,对司机出车路程、次数等进行安排;3、车辆用油的控制与申请使用;4、组织车辆的日常管理、维修、保养,保证车辆的整洁和安全;5、完成司机的日常管理及考核等工作;6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。 任职资格 1、高中以上学历;2、两年以上相关岗位工作经验;3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验,熟悉车...
高级美术指导 广州天橙广告有限公司 广州 2024-04-22
职位描述:要求: 1)3年以上同等职位经验,能任创作组长,有4A经验者优先,具独特视觉修养和评判力,是细节追求偏执狂; 2)有创意点子,专长表现突出,操机高手,掌握潮流脉搏,责任感强,能加班工作,有团队精神,
奢侈品营业员 上海诺曼纳企业发展有限公司 沈阳 2024-04-22
职位描述:工作内容: l.负责专卖店珠宝、腕表及皮具等产品的导购销售 2.寻求并创造机会提升客户忠诚度 3.快速学习有关珠宝、手表及皮具的新知识信息 4.与售后服务部门联系处理客户的产品维修要求 5.确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列,清洁等) 岗位资格要求: l.男 172CM以上;女 162CM以上 2.年龄28-40岁 3.高中或职高以上...
人事主管(06) 上海搜房周刊 上海 2024-04-22
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;...
助理美术指导 广州天机广告有限公司 广州 2024-04-22
职位描述:1、过硬的视觉修养和艺术评判能力,专业水平高,设计理念丰富; 2、有统筹设计制作流程及工作计划安排的团队管理能力。 3、出色的策略理解能力及团队协作能力,操机能力强; 4、良好的客户沟通能力,能向客户独立提案;
工位器具管理工程师 大连曙光汽车零部件制造有限公司 大连 2024-04-22
职位描述:职位描述: 1.根据新品规划及产能提升计划,适应公司物流模式,规划器具的结构方式、器具品种数量、器具存放场地、器具投入成本、器具交期、器具回收、器具线旁布置; 2.分析产品图样,提出器具设计式样书,设计工位器具图样,组织图样评审; 3.制定工位器具制造方案,组织工位器具招标,安排器具制作计划,编制制造技术协议,工位器具设计会签,器具制作管理,组织器具验...
采购员 上海药明康德新药开发有限公司 常州 2024-04-22
职位描述:主要职责:1\协调部门工作计划,并组织在常州实施 参与部门在常州年度工作目标和年度、季度工作计划,并组织实施工作计划,确保年度工作目标的达成,并有效使用本部门预算2\对部门制度、规范与流程提出有效建议,并彻底实施执行 关注本部门和相关部门的制度和流程,提出建设性和意见和建议,并协助其它部门与本部门共同修订、完善制度与流程,提升工作效率。3\协助提升部门业务质...
户外促销员 广州荣柏企业管理咨询有限公司 广州 2024-04-22
职位描述:岗位职责: 1.负责中国电信天翼3G套餐在各网点的推广及销售。 2.按时按质完成销售工作。 3.信息的手机及反馈。 任职要求: 1.较好的综合素质及文化修养,敬业、勤奋、肯承担及有团队合作精神。 2.具有亲和力,较强的执行力。 3.有相关产品销售经验者,或户外销售经验者。 4.粤语及国语流利。 工作待遇(最高底薪RMB¥1800+提...
采购部:配件采购专员(摩配、通机等配件) 广州行威实业有限公司 广州 2024-04-22
职位描述:主要职责: 1、供应市场信息的调查了解及市场信息的收集、积累; 2、供应商的深度开发; 3、供应商的评审、选择、维护、供应商档案的管理; 4、在客户询价时,及时向财务部提供新产品和产品新价格; 5、按照公司采购制度和采购流程; 6、与供应商就价格、货期、工艺要求、包装要求、质量要求、运输方式、结算方式等进行谈判并确定,签订采购合同,确定采购订单内...
4S店备件主管 浙江中通控股有限公司 台州 2024-04-22
职位描述:任职资格: 1.汽车或机械相关专业毕业; 2.1-3年4S店、维修站备件管理岗位工作经验; 3.具有较丰富的汽车构造、维修及零备件知识; 4.具备严格的自律性,有很强的敬业精神; 5.能够熟练使用电脑,掌握MS Office办公软件。
车辆调度 湖北三和管桩有限公司 鄂州 2024-04-27
职位描述:要求:28岁以上,中专以上文化程度,持有驾照,熟悉车辆维修、保养、交通法规,了解交通事故的处理流程以及保险索赔。能公平合理调派车辆,并及时做好司机的思想工作。待遇面议 工作地点:湖北鄂州
采购副管理师 江阴信邦电子有限公司 江阴 2024-04-27
职位描述:专案采购, 一、性别不限,25-40岁,大专以上学历。 二、有二年以上厂务采购经验,如有: 1.电子设备采购(如空压机、中央空调组件等采购)经验。 2.营建修缮比议价经验。 三、能熟练应用CAD,OFFICE办公软件有工程装潢、水电知识经验者为佳。
客户服务代表 湛江宏威宝汽车销售服务有限公司 湛江 2024-04-22
职位描述:职责: 1.负责接待用户、对用户车辆进行故障诊断、索赔初步鉴定,建立、完善用户档案,并及时更新; 2.负责为用户提供维修、保养、车辆使用的咨询,了解客户的需求,维系客户关系并进行有效管理; 3.负责平衡车间生产、调度生产,向维修技师传达用户的想法,描述车辆的故障。 任职要求: 1、知识结构:汽车类/管理类/机电类专业大专及以上学历,全面掌握汽车...
销售部产品演示员 博世电动工具(中国)有限公司 柳州 2024-04-27
职位描述:工作职责: - 支持经销商销售公司产品,与经销商一起开发分销商及终端用户 - 分销商的开发与维护 - 拜访和发展直接用户,在用户现场作产品讲解,演示和推荐 - 支持大项目,大客户的开发 - 支持公司各种活动,提供产品讲解, 演示和推荐 - 熟练掌握各类工具产品的应用领域,操作使用及技术参数 - 搜集区域内市场,客户及竞争信息,并及时报告给公司 ...
销售业务员 上海艾克森集团有限公司 乌鲁木齐 2024-04-22
职位描述:一、设计院推广专员:2名岗位职责: 1、协助销售部门开发、维护公司与客户的合作关系; 2、在设计院推广艾克森品牌、宣传艾克森产品; 3、根据区域上图目标,制订个人上图计划,经部门批准后实施; 4、从设计院了解工程项目信息,筛选、跟踪有效信息并及时汇报; 5、配合销售人员进行项目前期攻关; 6、完成部门安排的其他工作。 任职要求: 1、22-3...
操作员 中外运-敦豪国际航空快件有限公司 南昌 2024-04-22
职位描述:主要职责活动: -确保所有的操作按时执行,并且符合标准 -快件到达时,按照网络的安全标准操作进口快件,并保证派送员能够取得需要派送的快件 -根据最新作业标准操作出口快件 -在服务中心,根据网络标准获取快件相关信息,并上传至网络 -确保相关作业设施工作正常,如发生故障,能够采取正确的措施进行修正。当发现作业设施不能达到操作标准时,积极采取相关的预防措...
仓储管理员 宜昌南玻硅材料有限公司 宜昌 2024-04-22
职位描述:岗位职责: 1)负责仓库日常物资的验收、入库、盘点、对账等工作; 2)负责仓库日常物资的复核及发运工作; 3)负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4)负责相关单证的保管与存档; 5)仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 6)审定和修改仓库的工作操作流程和管理制度; 7)盘点工作的具体安排执行与监督 岗位要求 1)大专...
市场推广主管 龙湾房地产投资有限责任公司 海口 2024-04-22
职位描述:岗位职责与工作任务: 1、跟进项目形象的设计、策划、应用、推广和规范管理的严格执行,配合公司的品牌推广策略,制定符合公司品牌发展需求的活动推广计划。 2、跟进相关合作公司的合作洽谈,包括:广告公司、影视公司、模型公司、装修公司等,准备项目相关的推广物料。 3、跟进各项目推广方案的制定,包括项目招商推广方案及经营推广方案等。 4、跟进相关公关活动的策划...
五金门锁销售经理 欧钝实业有限公司 广州 2024-04-21
职位描述:职位概述:负责和领导高端五金门锁门禁产品的销售团队,拓展市场。 岗位要求和工作职责: 1、负责公司五金门锁门禁产品的一切产品销售、跟踪等工作; 2、负责为客户提供应用产品的方案支持;能够独立进行相关招投标文件的处理工作; 3、建立和维护与客户、设计院、工程等公司的良好关系; 4、评估现有销售渠道和客户基础,可鉴别出新的商机和客户; 5、协助销...
人事主管 光辉猎头 武汉 2024-04-21
职位描述:岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟...